創業130年を迎えた日本化学工業株式会社。さらなる未来に向けて新しい文化や力を備えることを目指し、会社全体にコーチング・プロジェクトを展開されています。プロジェクト開始から3年を経て、組織や社員にどのような変化があったのか。プロジェクトオーナーおよびプロジェクトの推進チームのそれぞれの立場からお話をうかがいました。登壇者棚橋 洋太氏日本化学工業株式会社 代表取締役社長山中 水緒子氏日本化学工業株式会社 経営戦略部村方 仁株式会社コーチ・エィ 執行役員

個の成長に焦点を当てた研修は、たとえ内容はよいものであっても「現場で実践されずに終わってしまう」という声をよく聞きます。コーチ・エィの対話型組織開発ソリューション「3分間コーチ」を導入されている牛島浩氏に、短時間の対話を体験することの即効性と、それが組織にもたらした変化について対談形式でお聞きしました。登壇者牛島 浩氏中央日産／東海日産／近畿日産／九州日産株式会社（※） 代表取締役社長※自動車(日産)ディーラーの主に店舗マネジメント強化に向けて各種ソリューションを提供し、実践レベ ルまで現場に入り込んでサポートする会社村方 仁株式会社コーチ・エィ ｜エグゼクティブコーチ

​理想とする組織像の実現に向け、自身を変え、周囲のリーダーを開発し、組織文化を変容させていくことに、コーチ・エィと共に挑戦をしてきた嶋田氏。ダイバーシティー豊かな海外の研究所において、4年にわたってリーダー開発・組織開発プロジェクトに取り組む中、どのような困難があり、今、どのような変化や成果を感じているのかを聞きました。登壇者嶋田 英輝 博士(医科学)中外ファーマボディ・リサーチ・ピーティーイー・リミテッド (シンガポール)最高経営責任者青木 美知子株式会社コーチ・エィ取締役 常務執行役員エグゼクティブコーチ​柴田 仁臣株式会社コーチ・エィ マネージャー

The article features Dr. Shimada, who has been working with COACH A to transform himself, develop leaders around him, and evolve organizational culture in pursuit of his ideal organization.Over four years, he has been engaged in leadership and organizational development projects at a diverse international research institute. We asked him about the challenges he faced, the changes he has observed, and the outcomes he has achieved.[Interviewee]Hideaki Shimada, Ph.D. (Medical Science)Chief Executive OfficerChugai Pharmabody Research Pte Ltd (Singapore)[Interviewer]Michiko AokiDirector, Managing Executive OfficerCOACH A Co., Ltd.[Project Manager]Masaomi ShibataManagerCOACH A Co., Ltd.