組織開発を成功させるには、経営層が積極的に関与し全社的な取り組みにしていくことが必要不可欠です。
しかし、組織開発を現場でリードするマネージャーや人事担当者が、経営トップを巻き込みその理解と支援を得るのは容易ではありません。
トップの協力を得るためには、どのようなアプローチが有効なのでしょうか？

本ウェビナーでは、過去25年以上にわたり、エグゼクティブをコーチングしてきたコーチ・エィの代表取締役 社長執行役員 鈴木義幸が、多くの経営者との関わりをもとに、組織開発にトップを巻き込むための具体的な戦略と実践方法をお伝えします。
みなさまの組織開発を前進させるヒントになれば幸いです。

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