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2024/03/14 08:00 - 2024/03/14 09:00
『管理職のコミュニケーションが変わらない…』と悩むすべての方へ
概要
あなたの会社では、いま管理職の開発にどのくらい投資していますか?
昨今、多くの企業が管理職向けの研修に力を入れています。
それは、管理職のマインドセットやスキルが、
組織全体のパフォーマンスに大きく影響するためです。
管理職のあり方やコミュニケーションが効果的でない場合、
社員のエンゲージメントは低下し、
業績向上を妨げたり離職率が増加したりという、
組織にとって致命的な結果を招く可能性が高くなります。
多くの企業は、管理職と部下とのコミュニケーションを増やすために、
コーチングの研修や1on1を導入するなど工夫をしていますが、
管理職自身が戸惑いを感じていたり、
部下からは「1on1の時間は苦痛だ」という声が上がるなど、
必ずしも功を奏していない実態があります。
・なぜ研修をしても、管理職のコミュニケーションは
変わらないのでしょうか?
・なぜ1on1の時間をつくるだけでは、
エンゲージメントが高まらないのでしょうか?
・コミュニケーションを変えるために、
本当に必要なこととは一体何なのでしょうか?
25年以上にわたり、日本のコーチングのリーディングカンパニーとして、
様々な組織変革のプロジェクトに携わってきた株式会社コーチ・エィの
代表取締役社長 鈴木義幸がお話しします。
※同業種の方のご参加はお断りさせていただきます。
※録画、録音、撮影、キャプチャなどの複製ならびに二次利用を一切禁じます。
開催日程
- 2024/03/14 08:00 - 03/14 09:00 (60分)
申し込み期間
- 2024/03/08 08:00 - 2024/03/14 09:00
申し込み期間は終了いたしました。
次回の開催までおまちください。
次回の開催までおまちください。
申し込み期間
2024/03/08 08:00 - 2024/03/14 09:00