「アクノレッジメント（acknowledgement／承認）」とは、ほめる、任せる、叱る、あいさつする、声をかけるなど、「私はあなたの存在をそこに認めている」ということを伝えるすべての行為、言葉です。
目標やゴールにたどりつくために必要なエネルギー供給が、アクノレッジメントです。

アクノレッジメントは、個人だけではなく組織にとってのエネルギーにもなります。
・アクノレッジメントがあると、組織にどんな変化が生まれるのでしょうか？

・組織の中にアクノレッジメントをもっと増やすには、どうしたらよいでしょうか？

この4月に出版される『「承認（アクノレッジ）」が人を動かす』の著者・鈴木義幸（株式会社コーチ・エィ 代表取締役社長）が、組織とアクノレッジメントの関係についてお話しいたします。

なお、本ウェビナーは以下の3日程で開催いたします。
すべて同じ内容のため、いずれか1日程をお選びいただき、お申込みください。

・5月 15日 (水曜日)⋅19:00～20:00
・5月 16日 (木曜日)⋅12:00～13:00
・5月 17日 (金曜日)⋅08:00～09:00　

「アクノレッジメント（acknowledgement／承認）」とは、ほめる、任せる、叱る、あいさつする、声をかけるなど、「私はあなたの存在をそこに認めている」ということを伝えるすべての行為、言葉です。
目標やゴールにたどりつくために必要なエネルギー供給が、アクノレッジメントです。

アクノレッジメントは、個人だけではなく組織にとってのエネルギーにもなります。
・アクノレッジメントがあると、組織にどんな変化が生まれるのでしょうか？

・組織の中にアクノレッジメントをもっと増やすには、どうしたらよいでしょうか？

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・5月 15日 (水曜日)⋅19:00～20:00
・5月 16日 (木曜日)⋅12:00～13:00
・5月 17日 (金曜日)⋅08:00～09:00　

「アクノレッジメント（acknowledgement／承認）」とは、ほめる、任せる、叱る、あいさつする、声をかけるなど、「私はあなたの存在をそこに認めている」ということを伝えるすべての行為、言葉です。

目標やゴールにたどりつくために必要なエネルギー供給が、アクノレッジメントです。

アクノレッジメントは、個人だけではなく組織にとってのエネルギーにもなります。
・アクノレッジメントがあると、組織にどんな変化が生まれるのでしょうか？

・組織の中にアクノレッジメントをもっと増やすには、どうしたらよいでしょうか？

この4月に出版される『「承認（アクノレッジ）」が人を動かす』の著者・鈴木義幸（株式会社コーチ・エィ 代表取締役社長）が、組織とアクノレッジメントの関係についてお話しいたします。

なお、本ウェビナーは以下の3日程で開催いたします。
すべて同じ内容のため、いずれか1日程をお選びいただき、お申込みください。

・5月 15日 (水曜日)⋅19:00～20:00
・5月 16日 (木曜日)⋅12:00～13:00
・5月 17日 (金曜日)⋅08:00～09:00