「会社は社長で決まる」と言います。ある意味、これは正しいのでしょう。

しかし、25年以上にわたり企業のエグゼクティブたちをコーチングしてきた経験から、

「会社は経営チームで決まる」と言った方が、より現実に合っていると考えます。

一見トップがひとりで全体を牽引しているように見える会社でも

「継続的な右肩上がり」を実現している会社は、

経営チームが「チーム」となり、「共創」が生まれています。

しかし、残念なことに、多くの会社の経営チームは、

チームとして結束していないように見えます。

そして、そのことを問題視していない会社も、思いのほか多いのです。

経営チームがチームになることは、ひょっとすると会社の最重要課題かもしれません。

にもかかわらず、経営者も役員も、そのことをあまり気に留めていません。

本ウェビナーは、過去25年以上にわたり、エグゼクティブをコーチングしてきた

コーチ・エィの代表取締役社長 鈴木義幸が

経営チームの重要性と、共創に向けた対話を生み出す心構えについてお伝えします。