あなたは、これまでどのようなトランジションを経験しているでしょうか。

新しい環境や役割に対して、どれほど迅速かつスムーズに適応できているでしょうか。

トランジションとは、「移行期」「移り変わり」を意味します。

部署の異動、新しい役割や役職への挑戦、海外赴任や帰任、さらにはライフステージの変化など、一つの状況から次の状況へ移るプロセス全般を指します。

このようなトランジションは、本人にとってはチャレンジングである一方、周囲からは、新しい環境にいち早く適応し、

パフォーマンスを発揮していくことが求められることが多いのが現実です。

しかし、このトランジションでつまづいたり、失敗を経験するリーダーが少なくないのも事実です。

本ウェビナーでは、25年以上にわたり、様々な組織変革のプロジェクトに携わってきたコーチ・エィの取締役 会長 鈴木義幸が、

トランジションを成功に導くためのヒントを、多くの事例を交えながら詳しくお話しします。

• トランジションはなぜ難しいのか

• トランジションを成功させるための5つの鍵とは

• 成功率を高めるための具体的な施策とは

トランジションを間近に控えている方、現在進行形で挑んでいる方、また、部下や周囲の人のトランジションを支援する立場の方など、

このテーマにご興味のあるみなさまのご参加を心よりお待ちしております。

※開催3日間とも同じ内容で配信いたします。ご都合のよい日程をひとつお選びください。

※同業種の方のご参加はお断りさせていただきます。

※録画、録音、撮影、キャプチャなどの複製ならびに二次利用を一切禁じます。

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新しい環境や役割に対して、どれほど迅速かつスムーズに適応できているでしょうか。

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このようなトランジションは、本人にとってはチャレンジングである一方、周囲からは、新しい環境にいち早く適応し、

パフォーマンスを発揮していくことが求められることが多いのが現実です。

しかし、このトランジションでつまづいたり、失敗を経験するリーダーが少なくないのも事実です。

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このようなトランジションは、本人にとってはチャレンジングである一方、周囲からは、新しい環境にいち早く適応し、

パフォーマンスを発揮していくことが求められることが多いのが現実です。

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