急速に変化するビジネス環境の中で、企業の持続的な成長には「多様性」に対応できる経営人財の育成が不可欠です。しかし、多くの企業が直面しているのは、価値観や働き方の多様化、予測困難な変化の中でも柔軟に対応できるリーダーを、どのように開発していくかという課題です。

第一生命ホールディングス株式会社（以下、第一生命HD）では、異なる価値観やバックグラウンドを持つ人々と協働し、成果を生み出す力を備えたリーダーの開発に取り組んでいます。

その中で活用されているのが、AIによるコーチング「CoachAmit（コーチアミット）」です。

本ウェビナーでは、第一生命HD 人事ユニット長の阿部 暁 氏をお招きし、同社が抱えている人財育成上の課題や、AIコーチを通じて実現を目指す内省の習慣化・思考の拡張についてお話しいただきます。

本ウェビナーで得られること：

・第一生命HDが考える「次世代経営人財」とは何か？

・なぜ“あうんの呼吸”からの脱却が求められているのか？

・CoachAmitを選定・導入した背景とその効果

・AI×人で広がる、新しいリーダー開発の可能性

AI技術とコーチングの融合によって、組織の未来を担うリーダーはどう変わるのか？

新たな経営人財育成アプローチにご関心のある方は、ぜひご参加ください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※同業者の方のご参加はお断りしております。 ※録画、録音、撮影、キャプチャなどの複製ならびに二次利用を一切禁じます。